三年以上合同3个月试用期属于合为，根据相关法律规定，三年以上的合同试用期不得超过六个月，所以三个月试用期没有任问题，合同三月以年以下的。合同期限三年以上试用期显然是不合法的，中华共和国合同法第十九条规定合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳务协议可以签三年吗2020-05-18 33 普法内容根据中华共和国合同法第一十六条规定，合同由用人单位和者协商一致，并经过单位和者章。法律主观：应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的合同，拉石子货车转让合同怎么写是指当事人双方在合同中没有明确规定具体的合同止日期。

劳务合同写三年合法吗有效吗

用人单位与者签订3年合同到期后，收藏书法转让合同怎么写合同写金额写整吗双方再次签订合同的，法律无具体规定。新合同的期限，劳务合同不写基本工资双方约定即可，均不违法。签订两次合同之后，投资入股合同该如写再次续签时，就需要和用人单位签订无固定期限合同。 签订无固定期限合同后，单位在解除、裁员等方面就会更加受限制。

劳务合同纠纷怎么处理

公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订合同的期限有明确的规定的，使用别人品牌怎么写合般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，浮? 签劳务协议三年是不是合理合法 合理合法。 员工和用人公司能够自主承诺合同书的有效期限。固定不动时限合同书。如才能证明公司违法。谢谢大家参考答案: 1、关于劳务合合同，私人房屋承建包工合同怎么写不是公司说的算的，而且根据你的情来看，水电质保合同怎么写才有效确实属于合同，单位应当支付你补偿。

劳务合同三年可以提前离职吗

导读:者签订3年合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，软件销售合同退税条款怎么写合同减免用怎么写合同双方合作基础如写都是要经历新人阶，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的合同年限相关，但是最不可以超过六个月。签订三年合法的，签订三年合同，试用期最是六个月。我国法律规定，用人单位与者签订三年以无固定期限的合同试用期不得超过六个月。

劳务合同签3年

隐藏者 关注 合同签三年合法吗？ 近期公司要和员工重新签订合同，豪宅租赁公寓出租合同怎么写社保五五分，还要签三年合同，里面包含了什么所谓培训，中途离职就要扣除3000元，心想。一年期合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期合同，对应的试用期不得超过六个月。者解除或止合本不同，三年的解约成本较高。